Catatan Harian Seorang Wanita

Perusahaan Furniture merek Pro Design, membutuhkan tenaga web-base

programmer berbasis PHP untuk aplikasi ERP, dengan

penempatan di kantor Gresik atau Surabaya, dengan kualifikasi sebagai berikut:

1.

Menguasai HTML, Javascript, dan CSS

2.

Menguasai pemrograman PHP (dasar, session, frame work

(OOP), dll)

3.

Menguasai database MySQL (koneksi, query, transact SQL,

dll dari PHP)

4.

Menguasai XAJAX

5.

Minimal D3, Fresh graduate are welcome

6.

Bisa bekerja dalam Team

7.

Kreatif

8.

Dapat bekerja sesuai dengan target

9.

Bisa berbahasa Inggris minimal pasif

Kirim Surat Lamaran, foto terbaru, dan CV ke alamat email: praja@rackindo. com , ditunggu sampai dengan tanggal 15

Juli 2008. Kami hanya mengundang kandidat yang memenuhi syarat.

Praja Wibisono – Kabag ERP

PT. Putera Rackindo Sejahtera

Jl. Segoro Madu II No. 3 Gresik

Website: http://www.puterara ckindo.co. id

Email: praja@rackindo. com

REKRUTMEN PEGAWAI PT PLN (PERSERO)

TINGKAT S1 – D3 TAHUN 2008

PT
PLN (Persero) dengan visi
diakui sebagai perusahaan kelas dunia yang bertumbuh-kembang, unggul dan tepercaya
dengan bertumpu pada potensi insani, membuka kesempatan kepada putra-putri Indonesia terbaik untuk bergabung dan berkembang bersama menjadi Pegawai PT PLN (Persero) melalui
program Rekrutmen Pegawai
PT PLN (Persero) Tingkat S1 – D3 tahun 2008.

Peserta rekrutmen
yang lolos seleksi penerimaan akan dididik untuk menempati posisi sebagai assistant / junior analyst, assistant / junior
officer, assistant / junior engineer dan assistant
/ junior operator sesuai dengan
kompetensinya dan ditempatkan di seluruh Unit dan Wilayah Kerja PT PLN (Persero) di luar Jawa
– Bali.

Proses Rekrutmen Pegawai PT PLN (Persero) menggunakan
sistem gugur, meliputi tahapan :

1. Pendaftaran melalui Registrasi Online

2. Verifikasi Dokumen

3. Tes / Seleksi

4.
Diklat Prajabatan

Tes / Seleksi meliputi :

a.
General Aptitude Test (GAT).

b.
Tes Akademis dan Bahasa Inggris.

c. Tes Psikologi dan Diskusi Kelompok.

d. Wawancara.

e. Tes Kesehatan.

Diklat Prajabatan dilaksanakan selama +
12 bulan meliputi :

a.
Orientasi Lapangan

b.
Pengenalan Perusahaan.

c.
Pembidangan.

d.
On The Job Training (OJT).

Selama mengikuti Diklat Prajabatan status peserta adalah ”Siswa Diklat Prajabatan”.
Siswa yang lulus Diklat Prajabatan akan diangkat sebagai Pegawai PT PLN (Persero) dan ditempatkan pada posisi jabatan di seluruh Unit dan Wilayah Kerja
PT PLN (Persero) di luar Jawa – Bali.

PERSYARATAN

1. UMUM

a. Tes/Seleksi penerimaan dilaksanakan di : Medan,
Palembang, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Denpasar, Makassar.

b. Batas Usia
:

S1 : Kelahiran 1982 dan sesudahnya

D3 :
Kelahiran 1985 dan sesudahnya.

c. Bidang Studi sesuai dengan jabatan yang
dilamar.

d. IPK : 2,75 untuk S1/D3 Teknik dan 3,00 untuk
S1/D3 non teknik.

e. Satu pelamar hanya diperbolehkan memilih 1
(satu) kode jabatan saja sesuai bidang studi yang dimiliki.

f.
Pelamar hanya diperkenankan
mendaftar pada posisi jabatan yang sesuai dengan tingkat pendidikan yang
dipersyaratkan.

g. Sehat jasmani dan rohani
untuk melaksanakan tugas pekerjaan di PT PLN (Persero) di seluruh Indonesia.

h. Tidak dipungut biaya apapun untuk mengikuti tes/seleksi dan Diklat Prajabatan
yang diselenggarakan oleh
PT PLN (Persero).

i. Semua pengumuman/panggilan
yang berkaitan dengan rekrutmen ini menggunakan website PT PLN (Persero). Pelamar
wajib memantau secara terus menerus pengumuman yang akan ditayangkan di website PT PLN (Persero).

j. Tidak ada
korespondensi berkaitan dengan rekrutmen ini.

k. Keputusan Panitia tidak dapat diganggu
gugat.

2.
JABATAN DAN BIDANG STUDI YANG DIPERLUKAN.

KODE JABATAN	JABATAN	BIDANG STUDI
S1
1. EC	Assistant Engineer/Assistant Operator di bidang Scadatel	Klik disini
2. ED	Assistant Engineer/Assistant Operator di bidang Distribusi Tenaga Listrik	Klik disini
3. EP	Assistant Engineer/Assistant Operator di bidang Pembangkit Tenaga Listrik	Klik disini
4. ES	Assistant Engineer/Assistant Operator di bidang Sistem Tenaga Listrik	Klik disini
5. PE	Assistant Engineer Konstruksi/Pemeliharaan di bidang Pembangkit, Gardu Induk, Transmisi dan Distribusi Tenaga Listrik	Klik disini
6. AK	Assistant Analyst di bidang Akuntansi	Klik disini
7. HR	Assistant Officer di bidang SDM	Klik disini
8. HK	Assistant Analyst di bidang Hukum	Klik disini
9. KU	Assistant Analyst di bidang Keuangan	Klik disini
10. NG	Assistant Officer di bidang Niaga Tenaga Listrik	Klik disini

D3
1. TSC	Junior Engineer/Operator di bidang Scadatel	Klik disini
2. TDT	Junior Engineer/Operator di bidang Distribusi Tenaga Listrik	Klik disini
3. TPL	Junior Engineer/Operator di bidang Pembangkit Tenaga Listrik	Klik disini
4. TSO	Junior Engineer/Operator di bidang Sistem Operasi Tenaga Listrik	Klik disini
5. TPE	Junior Engineer Konstruksi/Pemeliharaan di bidang Pembangkit, Gardu Induk, Transmisi dan Distribusi Tenaga Listrik	Klik disini
6. TPD	Junior Analyst di bidang Pengolah Data	Klik disini
7. PAK	Junior Analyst di bidang Akuntansi	Klik disini
8. PAS	Junior Officer di bidang SDM & Kesekretariatan	Klik disini
9. PKU	Junior Analyst di bidang Keuangan	Klik disini
10. PNG	Junior Officer di bidang Niaga Tenaga Listrik	Klik disini

3. PROSES DAN
PROSEDUR LAMARAN

a. Lakukan registrasi lamaran melalui situs
http://rekrutmen.pln.co.id:8080. Saat pengisian agar dipastikan untuk mengisi
formulir dengan benar dan lengkap karena pelamar hanya bisa mengisi formulir
satu kali dan tidak dapat diubah setelah menekan tombol Daftar.

b. Kesalahan
pengisian sehingga mengakibatkan pelamar tidak lolos pada tahap registrasi
ini menjadi tanggung jawab masing-masing pelamar dan pelamar tidak berhak
untuk mengikuti tahap berikutnya.

c.
Setelah tombol Daftar di klik, akan muncul
halaman untuk mencetak kelengkapan berkas lamaran bagi pelamar yang
dinyatakan lolos. Berkas ini diperlukan pada tahap selanjutnya (Verifikasi
Dokumen). Pelamar yang tidak lolos/gugur tidak bisa melanjutkan ke
tahap berikutnya.

d.
Cetak kelengkapan berkas lamaran
tersebut, yaitu:

1. Surat Lamaran.

2. Daftar Riwayat Hidup.

3. Surat Pernyataan tentang bersedia
ditempatkan di Unit dan Wilayah Kerja PT PLN (Persero) di seluruh Indonesia
dan tidak terlibat penyalahgunaan narkoba.

e.
Isi dan tanda tangani seluruh
berkas lamaran tersebut di atas. Khusus untuk Surat Pernyataan, agar
ditandatangani di atas materai Rp. 6.000,00.

f. Lengkapi berkas lamaran dengan seluruh
dokumen pendukung yang dipersyaratkan, yaitu:

1.
Surat Keterangan sehat dan tidak
buta warna;

2.
Foto kopi akte/surat kelahiran

3.
Foto kopi ijazah terakhir atau surat
keterangan lulus yang dilegalisir

4.
Foto kopi transkrip nilai yang
dilegalisir

5.
Foto kopi KTP yang masih berlaku

6.
Pasfoto berwarna terbaru ukuran 4X6
sebanyak 3 (tiga) lembar

g. Masukkan
semua berkas lamaran dan dokumen pendukung ke dalam satu map untuk diserahkan
pada saat verifikasi dokumen. Waktu dan tempat verifikasi dokumen akan
diberitahukan sewaktu-waktu melalui e-mail atau melalui website PT PLN
(Persero).

h. Apabila pada saat verifikasi dokumen ada
ketidak sesuaian antara dokumen dan data pelamar yang diisikan pada formulir
Registrasi Online, maka pendaftar dinyatakan tidak lolos atau gugur.

i. Pelamar yang tidak lolos seleksi Registrasi
Online, tidak perlu menyerahkan dokumen untuk verifikasi.

4. PERSIAPAN
SEBELUM MENGAJUKAN LAMARAN

Untuk menghemat waktu akses dan mengurangi
kesalahan data pada saat pelamar mengisi formulir di Registrasi Online, pelamar
dihimbau untuk mempersiapkan seluruh data dan dokumen pendukung yang
diperlukan. Pelamar dapat juga memasukkan file scan pas foto dengan besar
file maksimal 200 Kb.

5. LAIN – LAIN.

a.
Tes/Seleksi bersifat nasional untuk seluruh lokasi tes, dilaksanakan dengan metoda dan ketentuan / persyaratan yang sama.

b.
Pelamar yang sudah pernah mengirimkan lamaran sebelumnya dinyatakan tidak berlaku dan diwajibkan mengajukan kembali sesuai ketentuan di atas.

c. Surat lamaran yang telah dikirim/diterima tidak dapat ditarik kembali.

With its environmentally friendly and innovative technologies, ALSTOM is a
global leader in power generation and rail transport. The Group employees more
than 65,000 people in over 70 countries. PT ALSTOM Power Energy Systems
Indonesia, being part of ALSTOM Power, is now seeking highly qualified
professionals who can work in team and willing to be stationed in our Surabaya
office to fill the position:

1. Taxation – Sr. Officer (Code: Tax_ Sr. Officer – Your Name)

The successful candidate will be directly report to Finance and
Administration Manager and responsible for oversees all taxation matters within
the company including tax planning, reporting and compliance issues.

The successful candidate should have following
qualifications:

• Diploma degree in Accounting or Finance background with minimum 5 years
  experience in similar responsibilities.
• Having taxation audit knowledge, experience in tax consultant firm will be
  an advantage.
• Having strong skill on monthly taxation reporting, annual corporate income
  tax return, tax account reconciliation and related reporting processes.
• Adheres to all national, local and international tax laws.
• Sense of time management and initiatives.
• Self motivated, able to work in both independent or within team; and good
  communication skills.
• High personal integrity.
• Fluent in English both spoken and written.

2. Network Administrator (Code : Net_adm – Your name)

Key Responsibility:

• Install, set up, manage and maintain the file server and network

Successful candidate should have the following
qualifications:

• University graduate in Computer Science, informatics or Electronic
  Engineering.
• Required strong knowledge and experience in Windows servers and networking,
  Server and Networking device, Networking concept, Windows server operating
  system, and Data communication system.
• Professional certification in MCSE or/and CCNA will be an added advantage.
• At least 5 years work experience in a multinational company in similar
  position / tasks.
• English proficiency in conversation and report writing is required.
• Analytical skill in troubleshooting of Server and network.
• Good communication skill.

For those who are interested and meet the above requirements, can apply for
this position by sending an application letter and up to date CV complete with
recent photograph to the mail or email address as stated below. Application
should be received no later than two weeks after the publication of this
advertisement. Please indicate the position code in the application letter.

Human Resources Department
PT. ALSTOM Power Energy
Systems Indonesia
PO BOX. 1655 SB 60016
Jawa Timur – Indonesia

idsub.recruitment@power.alstom.com

All applicants will be treated confidentially, only short-listed candidates
will be notified.

ALSTOM
www.alstom.com

MERCHANT OFFICER (MO)
FUNDING OFFICER (FO)
MARKETING KPR (KPR)
ADMINISTRATION (ADM)
CUSTOMER SERVICE (CS)
TELE – COLLECTION (COLL)

Penempatan : Area Jawa Timur & Bali

KUALIFIKASI :

1. Pria / wanita, usia antara 22 – 27 th (ADM, CS, COLL), usia maksimal 30 th (MO, FO, KPR)
2. Pendidikan min. D3
3. Berpenampilan menarik dan komunikatif
4. Memiliki jaringan relasi yang luas
5. Tekun dan memiliki semangat kerja yang tinggi
6. Mampu mengoperasikan komputer
7. Lebih disukai jika memiliki pengalaman

BENEFIT :

1. Training
2. Gaji pokok
3. Insentif dan bonus
4. Jenjang karir

Bila anda memenuhi kualifikasi di atas kirim lamaran lengkap atau lansung datang ke :

PT. Advanced Career Indonesia
Graha Pena Lt. 15 Ruang 1502
Jl. A. Yani 88 Surabaya
Ph. (031) 8271184
email : recruit.sby@advcareer.co.id

Piesta Consulting is a subdivision of Piesta Group, one of the greatest:

National Consulting Company and affiliated with KS International.
Our scope business is to analyze Feasibility Study for creating and
expanding the industries, Business Companies, power energy plants,
infrastructures, plantations, etc. We had completed thousands
Feasibility Study for more than 500 national and multinational clients.
Due to our expansion, we are looking a dynamic and enthusiastic person to be :

Feasibility Study Data Analyst

The requirements for this position:

1. Bachelor Degree from reputable university majoring in Statistical Department with min IPK 2.75 scale 4
2. Have good analytical with experience in research, survey or statistical data analyze min 1 – 2 years
3. Familiar with SPSS or other related software tools
4. Ability to work as individual and part of team
5. Willing to travel over throughout Indonesia.

If you met for those requirements, send your application soon to:

Human Resources Department
Piesta Consulting
Feasibility Study Division
Graha Piesta
Jl. Warung Buncit Raya No. 16
Warung Jati Barat Jakarta Selatan 12550
Contact Person : Afif M Taftazani (081380430127)

Or via email to : consultancy@ piesta.co. id

LOWONGAN KERJA

Tanggal 24 Mei 2008.

Risk Management

Collateral Database Manager (CDBM)

Kualifikasi :

• Pendidikan S1, usia maks. 35 tahun, pengalaman minimal 3 tahun
• Bersedia melakukan perjalanan dinas

Tanggung Jawab :

• Bertanggung jawab terhadap desain dan pengembangan proses penilaian jaminan, menerbitkan standar harga jaminan
• Menyusun dan memaintain sistem informasi database jaminan dan target market

Penempatan : Jakarta

Collateral Database Officer (CDBO)

Kualifikasi :

• Pendidikan S1, usia maks. 30 tahun, pengalaman tidak diutamakan
• Menguasai MS Office ( Excel dan Word), bersedia melakukan perjalanan dinas

Tanggung Jawab :

• Membantu Collateral Database Manager dalam melakukan fungsi dan tanggung jawabnya

Penempatan : Jakarta

Legal Officer (LO)

Kualifikasi :

• Pendidikan S1 Hukum, usia maks. 30 tahun, bersedia melakukan perjalanan dinas
• Pengalaman 1 tahun di bidang legal perbankan,

Tanggung Jawab :

• Mereview
  draft dokumen legal yang akan diterbitkan, memberikan opini hukum,
  mereview dan menerbitkan perjanjian kerja sama dengan pihak ketiga

Penempatan : Jakarta

Credit Policy Manager (CPM)

Kualifikasi :

• Pendidikan S1, usia maks. 35 tahun, bersedia melakukan perjalanan dinas
• Pengalaman
  5 tahun atau minimal 3 tahun di kredit perbankan atau institusi
  keuangan; diutamakan di segmen microbanking, SME atau Consumer

Tanggung Jawab :

• Bertanggung
  jawab terhadap pengembangan kebijakan kredit yang sesuai dengan
  business intent, kepatuhan terhadap kebijakan dan proses kredit secara
  umum yang berlaku (internal/ eksternal), kualitas kredit yang dilakukan
  melalui MIS yang terpadu

Penempatan : Jakarta

Senior Credit Policy Analyst (SCPA)

Kualifikasi :

• Pendidikan S1, usia maksimal 35 tahun, bersedia melakukan perjalanan dinas
• Pengalaman 3 tahun di kredit perbankan atau institusi keuangan; diutamakan di segmen microbanking, SME atau Consumer,

Tanggung Jawab :

• Membantu Credit Policy Manager dalam melakukan fungsinya

Penempatan : Jakarta

Credit Policy Analyst (CPA)

Kualifikasi :

• Pendidikan S1, usia maksimal 30 tahun, pengalaman tidak diutamakan / fresh graduate

Tanggung Jawab :

• Membantu Credit Policy Manager dalam melakukan fungsinya

Penempatan : Jakarta

Credit MIS Officer (CMO)

Kualifikasi :

• Pendidikan S1 Information Teknologi, IPK 2.75, usia maks. 28 tahun
• Pengalaman tidak diutamakan / fresh graduate, memiliki kemampuan mengelola data base

Tanggung Jawab :

• Bertanggung jawab terhadap MIS infrastruktur di Risk Management
• Menyusun MIS report yang dibutuhkan oleh Risk Management

Penempatan : Jakarta

Credit Competence Manager (CCM)

Kualifikasi :

• Pendidikan S1, usia maks. 35 tahun, bersedia melakukan perjalanan dinas
• Pengalaman
  5 tahun atau minimal 3 tahun di kredit perbankan atau institusi
  keuangan; diutamakan di segmen microbanking, SME atau
  Consumer

Tanggung Jawab :

• Mengembangkan kompetensi kredit bagi seluruh personil kredit
• Bertanggung
  jawab atas kualitas dan proses training development dalam bidang kredit
  serta sosialisasi terhadap kebijakan maupun perubahan kebijakan yang
  ada, serta terhadap kualitas dan proses kredit

Penempatan : Jakarta

Credit Documentation Officer (CDO)

Kualifikasi :

• Pendidikan S1, usia maks. 30 tahun, bersedia melakukan perjalanan dinas
• Pengalaman 1 tahun di kredit perbankan atau institusi keuangan; diutamakan di segmen micro banking, SME atau Consumer
• Menguasai MS Office ( Excel dan Word)

Tanggung Jawab :

• Melakukan review dokumen kredit dan jaminan
• Melakukan review dan rekomendasi pengajuan credit approval authority limit

Penempatan : Jakarta

Credit Approval Head (CAH)

Kualifikasi :

• Pendidikan S1, usia maks. 45 tahun, bersedia melakukan perjalanan dinas
• Pengalaman
  10 tahun atau minimal 7 tahun di kredit perbankan atau institusi
  keuangan; diutamakan di microbanking, SME atau Consumer

Tanggung Jawab :

• Memberikan support terhadap Risk Manager dalam mendeliver business strategic intent
• Mengembangkan kompetensi kredit untuk semua staff
• Bertanggung jawab terhadap kualitas dan proses kredit yang direalisasikan

Penempatan : Jakarta

Fraud Manager (FM)

Kualifikasi :

• Pendidikan S1, usia maks. 35 tahun, bersedia melakukan perjalanan dinas
• Pengalaman
  5 tahun atau minimal 3 tahun di kredit, bagian fraud atau audit
  perbankan atau institusi keuangan; diutamakan di segmen microbanking,
  SME atau Consumer

Tanggung Jawab :

• Menjadi champion dalam hal fraud prevention and deterrence

Penempatan : Jakarta

Fraud Analyst (FA)

Kualifikasi :

• Pendidikan S1, usia maks. 30 tahun, bersedia melakukan perjalanan dinas
• Pengalaman
  minimal 1 tahun di kredit, bagian fraud atau audit perbankan atau
  institusi keuangan; diutamakan di segmen microbanking, SME atau Consumer

Tanggung Jawab :

• Bertanggung jawab membantu Fraud Manager

Penempatan : Jakarta

Early Detection Analyst (EDA)

Kualifikasi :

• Pendidikan S1, usia maks. 30 tahun, bersedia melakukan perjalanan dinas
• Pengalaman
  minimal 1 tahun di kredit, bagian fraud atau audit perbankan atau
  institusi keuangan; diutamakan di segmen microbanking, SME atau Consumer

Tanggung Jawab :

• Bertanggung jawab membantu Fraud Manager

Penempatan : Jakarta

Regional Credit Officer (RCO)

Kualifikasi :

• Pendidikan S1, usia maks. 35 tahun, bersedia melakukan perjalanan dinas
• Pengalaman
  5 tahun atau minimal 3 tahun di kredit perbankan atau institusi
  keuangan; diutamakan di segmen microbanking, SME atau Consumer

Tanggung Jawab :

• Melakukan verifikasi, review dan rekomendasi terhadap proposal kredit
• Mengembangkan kompetensi kredit di bawah wewenangnya
• Bertanggung jawab terhadap kualitas dan proses kredit di bawah wewenangnya

Penempatan : Jakarta, Bandung, Semarang, Solo, Surabaya, Malang, Medan, Palembang, Pekanbaru, Makasar

Credit Control Head (CCH)

Kualifikasi :

• Pendidikan S1, usia maks. 40 tahun, bersedia melakukan perjalanan dinas
• Pengalaman
  10 tahun atau minimal 7 tahun di kredit atau audit perbankan atau
  institusi keuangan; diutamakan di segmen micro banking, SME atau
  Consumer

Tanggung Jawab :

• Memberikan support terhadap Risk Manager dalam mendeliver business strategic intent
• Menjadi business partner dalam segi credit control dan fraud prevention and deterrence

Penempatan : Jakarta

Human Capital

Training Head (TH)

Kualifikasi :

• Pendidikan S1, diutamakan dari Jurusan Psikologi, usia maks. 35 tahun
• Memiliki pengalaman mengelola training minimum 6 tahun

Tanggung Jawab :

• Memastikan program training berjalan sesuai dengan standard
• Memonitor, konseling, coaching peserta program induksi
• Mengelola adimistrasi training Induksi

Penempatan : Jakarta, Bogor

Regional HR Manager (RHRM)

Kualifikasi :

• Pendidikan S1, berpengalaman di Human Resource/Capital selama 3 s/d 5 tahun
• Memiliki pengalaman memimpin 3-5 orang team di bawahnya
• Persuasif dan memiliki kemampuan negosiasi yang baik
• Memiliki Pengalaman membuat perencanaan dan manajemen

Tanggung Jawab :

• Memastikan pemenuhan kapasitas staf di regional mulai dari pembukaan cabang
• Membantu RBL meningkatkan motivasi, prestasi dan retensi pegawai
• Memastikan administrasi dan pelayanan pegawai sesuai dengan prosedur dan kebijakan yang berlaku

Penempatan : Jakarta, Bandung, Medan, Pekanbaru, Palembang, Semarang, Solo, Surabaya, Malang, Makasar, Balikpapan

Regional HR Officer (RHRO)

Kualifikasi :

• Pendidikan S1, diutamakan dari Jurusan Psikologi, usia maks. 30 tahun
• Pengalaman di bidang rekrutmen minimum 2 tahun, diutamakan laki-laki

Tanggung Jawab :

• Melakukan rekrutmen untuk pembukaan cabang mulai dari mencari source, seleksi, hingga penerimaan pegawai

Penempatan : Jakarta, Bandung, Medan, Pekanbaru, Palembang, Semarang, Solo, Surabaya, Malang, Makasar, Balikpapan

Program Manager (ProM)

Kualifikasi :

• Pendidikan S1, memiliki pengalaman mengelola training minimum 4 tahun

Tanggung Jawab :

• Memastikan pemenuhan kapasitas staf di regional mulai dari pembukaan cabang
• Membantu Regional Business Leader meningkatkan motivasi, prestasi pegawai dan retensi pegawai

Penempatan : Jakarta

Training Officer (TO)

Kualifikasi :

• Pendidikan S1, diutamakan dari Jurusan Psikologi, usia maks. 30 tahun
• Memiliki
  minat yang kuat di bidang training dan diutamakan yang memiliki
  pengalaman mengelola training minimum 1 tahun, diutamakan laki-laki

Tanggung Jawab :

• Memastikan program training berjalan sesuai dengan standard
• Memonitor, konseling, coaching peserta program induksi
• Mengelola adimistrasi training Induksi

Penempatan : Jakarta, Bogor

IT

Senior – IT Business Analyst (SITBA)

Kualifikasi :

• Pendidikan S1/S2 teknik/engineering
• Memiliki pengalaman 5 tahun, atau 2 tahun di posisi yang sama di perbankan/ institusi finansial
• Mempunyai kemampuan leadership, manajerial, komunikasi, teamwork, yang baik dalam memenuhi target bisnis dan perusahaan

Tanggung Jawab :

• Bertanggung
  jawab dalam merancang, mengkoordinasikan, dan melakukan eksekusi
  proses: analisa bisnis dan sistem, requirement management analysis ,
  dan IT Project Management

Penempatan : Jakarta

Junior – IT Business Analyst (JITBA)

Kualifikasi :

• Pendidikan S1/S2 teknik/engineering, IPK min. 3.0
• Memiliki pengalaman min. 3 tahun, atau 1 tahun di posisi yang sama di perbankan / institusi finansial
• Mempunyai
  kemampuan komunikasi dan teamwork yang baik, dapat belajar dengan
  cepat, dapat mendetailkan proses, mempunyai toleransi dan daya tahan
  terhadap proses pencapaian target yang ketat

Tanggung Jawab :

• Bertanggung
  jawab dalam melakukan proses: analisa bisnis dan sistem, requirement
  management analysis, dan IT Project Management

Penempatan : Jakarta

IT Services Manager / Officer (ITSM/O)

Kualifikasi :

• Pendidikan S1 Teknologi Informasi atau Teknik
• Usia maks. 35 tahun (untuk manager) dan 30 tahun (untuk officer)
• Memiliki pengalaman 5 tahun (untuk manager) dan 3 tahun (untuk officer) di perbankan atau institusi finansial
• Memiliki pengalaman manajerial, mampu memimpin dan mengarahkan kerja tim
• Memiliki keahlian dan pengalaman dalam manajamen penanganan masalah

Tanggung Jawab :

• Menangani help desk

Business Planning

Planning Manager (PM)

Kualifikasi :

• Pendidikan S1, usia maks. 35 tahun, bersedia melakukan perjalanan dinas
• Pengalaman 5 tahun di bagian financial planning di perbankan / institusi finansial

Tanggung Jawab :

• Mempersiapkan, memonitor, menganalisa budget bulanan dan tahunan bisnis unit
• Melakukan koordinasi dengan bisnis unit untuk memastikan pencapaian bisnis
• Melakukan perkiraan pertumbuhan bisnis

Penempatan : Jakarta

Planning Officer (PO)

Kualifikasi :

• Pendidikan S1, usia maks. 30 tahun
• Pengalaman 3 tahun di bagian budget custodian di perbankan / institusi finansial
• Dapat mengoperasikan MS Office terutama MS Excel

Tanggung Jawab :

• Bertanggung jawab untuk memonitor budget
• Melakukan analisa untuk persetujuan budget

Penempatan : Jakarta

Financial Analytics Manager (FAM)

Kualifikasi :

• Pendidikan S1, usia maks. 35 tahun
• Pengalaman 4 tahun sebagai analis/ financial planning di perbankan / institusi finansial

Tanggung Jawab :

• Mendesign, membangun dan menganalisa model finansial untuk produk perbankan
• Menganalisa pertumbuhan bisnis existing , analisa ALCO Report

Penempatan : Jakarta

Business MIS Officer (BMO)

Kualifikasi :

• Pendidikan S1, usia maks. 30 tahun
• Pengalaman 2 tahun di bagian MIS perbankan / institusi finansial

Tanggung Jawab :

• MIS reporting dan tracking, menganalisa kinerja bisnis unit

Penempatan : Jakarta

Internal Communication Officer (ICO)

Kualifikasi :

• Pendidikan S1 lebih diutamakan Design Komunikasi Visual, usia maks. 30 tahun
• Pengalaman 2 tahun di bagian internal/marketing communication di perbankan/ advertising agency
• Menguasai software design grafis: CorelDraw, Adobe Photoshop dan Illustrator

Tanggung Jawab :

• Menangani
  proses komunikasi internal dan marketing promosi melalui : email dan
  portal, majalah, media cetak, below dan above the line

Penempatan : Jakarta

Incentive Service Manager / Officer (ISM/O)

Kualifikasi :

• Pendidikan S1, usia maks. 30 tahun (untuk manager) dan 28 tahun (untuk officer)
• Pengalaman 4 tahun (untuk manager) dan 2 tahun (untuk officer) di bagian MIS perbankan / institusi finansial

Tanggung Jawab :

• Bertanggung jawab untuk memonitor kinerja sales dan implementasi dari insentif
• Menangani keluhan atas KPI dan insentif serta memberi saran kepada bisnis unit terkait.

Penempatan : Jakarta

Programmer (PGR)

Kualifikasi :

• Pendidikan S1, usia maks. 30 tahun
• Pengalaman membuat program aplikasi web base dan windows base
• Menguasai : VB.net dan ASP.net, MS SQL 2005

Tanggung Jawab :

• Menangani pembuatan program aplikasi

Penempatan : Jakarta

Sales

Performance Management Manager (PMM)

Kualifikasi :

• Pendidikan D3, usia maks. 30 tahun
• Memiliki pengalaman dalam bidang sejenis minimum 3 tahun
• Menyukai
  analisa data, menguasai konsep dan mampu menyajikan data yang sifatnya
  strategis, memiliki pengalaman atau potensi kepemimpinan yang kuat

Tanggung Jawab :

• Membantu Regional Business Leader melalui pengelolaan dan penyajian data kinerja bisnis secara rutin dan akurat
• Bekerja sama dengan tim sales untuk meningkatkan kinerja

Penempatan
: Kantor regional usaha mikro kecil BTPN seluruh Indonesia (Medan,
Pakanbaru, Palembang, Jakarta, Bandung, Semarang, Yogyakarta, Surabaya)

Credit & Administration Manager (CAM)

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal D3, usia maks. 30 tahun
• Memiliki
  pengalaman minimum 3 tahun sebagai credit officer/ marketing officer/
  operation officer di microbanking/ institusi finansial atau bank
  konvensional
• Menguasai bahasa dan budaya lokal, menguasai MS Office (Excel dan Word)

Tanggung Jawab :

• Mereview aplikasi kredit dan memberikan saran keputusan kredit kepada Area Business Leader
• Memimpin dan mengembangkan kompetensi semua Administration Officer (AO) dalam areanya. Mengelola dokumen kredit

Penempatan
: Medan, Pematang Siantar, Rantau Parapat, Padang, Bukit Tinggi,
Pekanbaru, Dumai, Lubuk Linggau, Bengkulu, Batam, Palembang,
Prabumulih, Bangka Belitung, Lampung, Jambi, Bandung, Cirebon,
Sukabumi, Indramayu, Solo, Klaten, Yogyakarta, Purwokerto, Kebumen,
Magelang, Tegal, Pemalang, Pekalongan, Semarang, Kudus, Pati,
Purwodadi, Surabaya, Gresik, Bojonegoro, Mojokerto, Blitar, Tulung
Agung, Kediri, Madiun,Malang, Probolinggo, Jember, Banyuwangi,
Denpasar, Tabanan, Mataram, Jakarta, Tangerang, Cilegon, Bogor, Bekasi,
Karawang, Manado, Makasar,Pare Pare, Palu, Kendari, Gorontalo,
Pontianak, Banjarmasin, Balikpapan, Jayapura

Relationship Anchor (RA)

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal D3, IPK 2.75, usia maks. 25 tahun
• Menguasai bahasa dan budaya lokal, menguasai MS Office (Excel dan Word)

Tanggung Jawab :

• Menjaga hubungan baik dengan nasabah
• Membantu RO meningkatkan sales dan mengerjakan tugas administrasi sales
• Melakukan deposit collection

Penempatan
: Kantor cabang usaha mikro kecil BTPN di kota-kota seluruh Indonesia
(Sumatera Utara, Sumatera Tengah, Sumatera Selatan, DKI & Banten,
Jawa Barat, Jawa Tengah, DIY, Jawa Timur, Bali, Lombok, Sulawesi,
Kalimantan, Papua)

National Funding Head (NFH)

Kualifikasi :

• Min 10 tahun pengelaman di dunia Perbankan

Tanggung Jawab :

• Merencanakan
  strategi funding nasional, mengkoordinasikan funding sales team untuk
  pencapaian target funding nasional dan regional, serta melakukan
  monitoring atas pencapaian funding dalam skala nasional

Penempatan : Jakarta

Regional QA Head (RQAH)

Kualifikasi :

• Pendidikan S1, usia maks. 40 tahun, bersedia melakukan perjalanan dinas
• Pengalaman 3 tahun, di bidang kredit dan/atau 3 tahun di bidang operasi di perbankan/institusi finansial

Tanggung Jawab :

• Pembinaan
  pelaksanaan proses kredit dan operasional di unit dan area QA atas
  proses kredit dan operasi di unit dan area perbaikan proses yang
  berkelanjutan

Penempatan : Medan, Pekanbaru, Palembang, Jakarta, Bandung, Semarang, Solo, Surabaya, Malang, Makasar

Regional GA Manager (RGAM)

Kualifikasi :

• Pendidikan S1, usia maks. 40 tahun, bersedia melakukan perjalanan dinas
• Pengalaman
  5 tahun di bidang pembangunan gedung dan aset manajemen, lebih
  diutamakan bila berpengalaman di pembangunan cabang bank

Tanggung Jawab :

• Pembangunan cabang bank di kota dan desa. Aset manajemen di cabang dan area

Penempatan : Medan, Pekanbaru, Palembang, Jakarta, Bandung, Semarang, Solo, Surabaya, Malang, Makasar

Procedure Development Officer (PDO)

Kualifikasi :

• Pendidikan S1, usia maks. 35 tahun
• Memiliki pengalaman 3 tahun di bidang operasi di perbankan, lebih diutamakan berpengalaman di pengembangan proses

Tanggung Jawab :

• Perencanaan/pengembangan proses dan penulisan prosedur operasi
• Perbaikan proses yang berkelanjutan

Penempatan : Jakarta, Tangerang

Senior – IT Business Analyst ( STIBA )

Kualifikasi :

• Pendidikan S1/S2 Teknik/Engineering
• Memiliki pengalaman 5 tahun, atau 2 tahun di posisi yang sama di perbankan/institusi financial
• Mempunyai kemampuan leadership, manajerial, komunikasi, teamwork yang baik dalam memenuhi target bisnis dan perusahaan

Tanggung Jawab :

• Bertanggung
  jawab dalam merancang, mengkoordinasikan dan melakukan eksekusi proses
  : analisa bisnis dan sistem, requirement management analysis dan IT
  Project Management
• Perbaikan proses yang berkelanjutan

Penempatan : Jakarta

Region Business Leader (RBL)

Kualifikasi :

• Pendidikan S1, usia maks. 40 tahun
• Diutamakan yang berpengalaman di dunia perbankan min. 8 tahun
• Menguasai bahasa dan budaya lokal, berpengalaman memimpin

Tanggung Jawab :

• Merencanakan strategi bisnis regional
• Memastikan pencapaian target bisnis regional
• Memimpin 6 – 8 area bisnis

Penempatan
: Kantor regional usaha mikro kecil BTPN seluruh Indonesia (Medan,
Pakanbaru, Palembang, Jakarta, Bandung, Semarang, Yogyakarta, Surabaya)

Area Business Leader (ABL)

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal S1, usia maks. 35 tahun
• Diutamakan yang memiliki pengalaman di perbankan minimal 5 tahun
• Menguasai bahasa dan budaya lokal, berpengalaman memimpin

Tanggung Jawab :

• Merencanakan taktik bisnis area
• Memastikan pencapaian target bisnis area
• Memimpin 40 – 60 kantor cabang mikro

Penempatan
: Kantor area usaha mikro kecil BTPN seluruh Indonesia (Medan,
Pakanbaru, Palembang, Jakarta, Bandung, Semarang, Yogyakarta, Surabaya)

Branch Manager (BM)

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal S1, usia maks. 35 tahun
• Diutamakan
  yang memiliki pengalaman di posisi tersebut 2 tahun dengan track record
  yang bagus atau 3 tahun sebagai relationship officer / credit officer /
  marketing officer di mircrobanking atau institusi financial
• Menguasai bahasa dan budaya lokal, berpengalaman memimpin

Tanggung Jawab :

• Memimpin bisnis unit yang terdiri dari 11 – 16 orang staf
• Membangun lingkungan kerja yang kondusif
• Memutuskan kredit, mengembangkan dan mengelola portfolio bisnis yang sehat

Penempatan
: Kantor cabang usaha mikro kecil BTPN di kota-kota seluruh Indonesia
(Sumatera Selatan, DKI & Banten, Jawa Barat, Jawa Tengah, DIY, Jawa
Timur, Bali, Lombok, Sulawesi, Kalimantan, Papua)

Credit Officer (CO)

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal D3, usia maks. 30 tahun
• Diutamakan yang memiliki pengalaman di kredit / operasional di perbankan / institusi finansial minimal 2 tahun
• Menguasai bahasa dan budaya lokal, menguasai MS Office ( Excel dan Word )

Tanggung Jawab :

• Melakukan verifikasi ke lapangan atas aplikasi kredit
• Memberikan rekomendasi kredit kepada BM
• Mereview aplikasi kredit sesuai dengan kenijakan dan prosedur yang berlaku

Penempatan
: Kantor cabang usaha mikro kecil BTPN di kota-kota seluruh Indonesia
(Sumatera Utara, Sumatera Tengah, Sumatera Selatan, DKI & Banten,
Jawa Barat, Jawa Tengah, DIY, Jawa Timur, Bali, Lombok, Sulawesi,
Kalimantan, Papua)

Operation Officer (OO)

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal D3, IPK 2.75,usia maks. 30 tahun
• Menguasai MS Office ( Excel dan Word )

Tanggung Jawab :

• Mengelola pencairan kredit secara akurat dan tepat waktu
• Mereview administrasi kredit untuk meminimalkan resiko
• Memastikan proses kredit sesuai dengan prosedur dan kebijakan yang berlaku

Penempatan
: Kantor cabang usaha mikro kecil BTPN di kota-kota seluruh Indonesia
(Sumatera Utara, Sumatera Tengah, Sumatera Selatan, DKI & Banten,
Jawa Barat, Jawa Tengah, DIY, Jawa Timur, Bali, Lombok, Sulawesi,
Kalimantan, Papua)

Relationship Officer (RO)

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal D3, usia maks. 30 tahun
• Memiliki
  pengalaman minimum 1 tahun di bidang sales di microbanking/institusi
  finansial atau bank konvensional, menguasai bahasa dan budaya local

Tanggung Jawab :

• Mencari nasabah baru dan mengelola portfolio
• Menjaga hubungan baik dengan nasabah
• Mengembangkan dan mengelola portfolio pinjaman yang sehat

Penempatan
: Kantor cabang usaha mikro kecil BTPN di kota-kota seluruh Indonesia
(Sumatera Utara, Sumatera Tengah, Sumatera Selatan, DKI & Banten,
Jawa Barat, Jawa Tengah, DIY, Jawa Timur, Bali, Lombok, Sulawesi,
Kalimantan, Papua)

Surat
lamaran (maks 1 lembar), CV/Resume (maks 2 lembar), pas foto berwarna
ukuran 3X4, dan tuliskan kode posisi di kanan atas amplop beserta kota
penempatan, dapat dikirim ke :

PO. Box 1526 – JKS 12015

atau email ke : recruitment_mm [at] bankbtpn.co.id atau

recruitment [at] bankbtpn.co.id

(Harus mencantumkan kode posisi dan kota penempatan di subject email, contoh : RHRO – Jakarta)